Агентство визовой поддержки и трудоустройства SPS International, оказывает услуги поиска работы в ЕС и помогает с эмиграцией в Европу гражданам Казахстана, в частности женщинам.

Работа в Европе для женщин из Казахстана – основные причины трудовой эмиграции

• Экономические условия: многие ищут работу за границей из-за низких заработных плат и ограниченных возможностей для карьерного роста в своей стране. Европейский Союз предлагает более высокие зарплаты и широкий спектр вакансий.

• Образование: многие казашки едут за границу для получения образования или профессионального опыта. В ЕС существует множество престижных учебных заведений, есть возможности для стажировок и работы в крупных международных компаниях.

• Нестабильность политической ситуации: неопределенность в политической ситуации может быть фактором, который заставляет людей искать более стабильную жизнь за границей.

• Желание получить гражданство ЕС: некоторые казашки желают получить гражданство стран Европейского Союза, которое даст им больше возможностей для прибыльной работы и качественного образования.

• Личные причины: люди могут переехать за границу из личных причин, таких как желание пожить в другой стране, изучить новый язык или познакомиться с другой культурой.

Преимущества официального трудоустройства и легальной эмиграции в ЕС.

• Легальный статус: Официально трудоустроенные и легально эмигрировавшие граждане Казахстана имеют легальный статус в стране пребывания, что дает им право на работу, получение социальных льгот и защиту от депортации.

• Безопасность: Легальная эмиграция и трудоустройство в ЕС обеспечивают большую безопасность, так как эмигранты защищены от незаконного притеснения, вымогательства и других видов эксплуатации.

• Высокий уровень жизни: Страны Европейского Союза известны своим высоким уровнем жизни, хорошо развитой социальной системой и высокой заработной платой. Официально трудоустроенные и легальные эмигранты могут получают доступ к медицинской помощи, образованию, жилью и т.д.

• Продвижение карьеры: Легальная эмиграция и трудоустройство открывают возможности для продвижения в карьере и развития профессиональных навыков, что может привести к повышению доходов и улучшению условий жизни.

• Культурный опыт: Пожив в стране Европейского Союза, казахстанцы могут получить уникальный культурный опыт, обогатиться новыми знаниями, языками, традициями и обычаями.

• Социальная защита: В ЕС создана эффективная система соцзащиты, предоставляющая поддержку в случае болезни или безработицы.

Работа в Польше для женщин из Казахстана, популярные вакансии

• Производство: многие женщины из Казахстана работают на производстве в различных секторах, таких как текстильное производство, мебельное производство и производство автозапчастей.

• Сфера услуг: она также предоставляет широкие возможности выбора места работы, например, работа в гостиницах, ресторанах, салонах красоты и т.д.

• Уход за пожилыми людьми: в Польше существует дефицит медицинских работников, включая уход за пожилыми людьми. Поэтому работа в этой области может быть востребована среди женщин.

• Сфера образования: учителя и воспитатели также могут найти работу в Польше, особенно в детских садах и школах.

• В сферу продаж: здесь также много возможностей для казашек, особенно востребованы продавщицы в розничной торговле.

• Сельское хозяйство: вакансии в сельском хозяйстве включают в себя работу на фермах, садах и плантациях. Это может быть сбор урожая, уход за животными, подготовка почвы и другие работы, связанные с производством продуктов питания.

• Сфера медицины: является одной из самых востребованных в Польше, и женщины смогут найти здесь множество вакансий. В этой сфере открыт широкий спектр вакансий для женщин разных специальностей, таких как врачи, медицинские сестры, фармацевты, лаборанты и другие.

Важно отметить, что принятие на работу зависит от конкретных профессиональных навыков, опыта и требований работодателей в конкретном регионе Польши.

Какие преимущества работы на польские компании?

• Уровень заработной платы. В некоторых сферах, например в IT, заработная плата в Республике Польша может быть выше, чем в некоторых других странах Европы.

• Развитая инфраструктура. РП является страной с развитой инфраструктурой, что обеспечивает легкость в общении, перемещении и работе.

• Карьерные возможности. Работа на польскую компанию часто дает иностранным работникам возможность карьерного роста внутри компании.

• Доступность. Польша находится в центре Европы и имеет развитые транспортные связи, что делает ее легко доступной эмигрантов.

• Развитая экономика. Экономика страны находится в стадии активного развития, что открывает новые возможности для бизнеса и трудоустройства.

• Социальные гарантии. Работодатели в Польше обязаны предоставлять социальные гарантии для своих сотрудников, такие как оплата больничного и отпуска, страхование от несчастных случаев и пенсионное обеспечение.

• Мультикультурный опыт. Работа на польскую компанию дает иностранным работникам бесценный опыт профессионального общения в мультикультурной среде и возможность улучшить знание языка и культуры этой страны.